Как и все люди, начальники бывают двух типов: нормальные и ненормальные. Но если с рядовыми сумасшедшими можно просто не общаться, то не контактировать с собственным боссом будет весьма затруднительно. Конечно, мы говорим не о клинических психопатах, о которых позаботятся санитары, а о самодурах и офисных садистах.

Если вам «повезло» устроиться на работу в организацию, в которой заправляет начальник-самодур или садист, то сперва оцените все плюсы найденной работы. Так ли уж она вам дорога, чтобы терпеть выходки и нападки какого-то невменяемого человека? Если есть хоть малейшие сомнения, то просто увольняйтесь. Работ в мире много, а здоровье одно! Но если вы понимаете, что не можете отказаться от интересной должности, высокого оклада и корпоративных благ, то остается одно: выжить.

Классические самодуры или деспоты – самый распространенный тип начальников-психопатов. По своему психическому складу они одного поля ягоды с серийными убийцами. Только убийцы получают удовольствие, кромсая и потроша людей, а начальники жаждут по капле пить кровь подчиненных, унижая и оскорбляя их. И теми, и другими движут одинаковые мотивации — сексуальное неудовлетворение, агрессивность и мстительность. В рядовой жизни такие люди зачастую оказываются серыми и убогими. Таким был, например, Андрей Чикатило, таким, возможно, является и ваш начальник.

Главное в общении с таким типом - научиться не реагировать на нападки. Не допускайте липкому страху опутать вас. Вы – свободный человек в свободной стране. А для вашего начальника, быть может, уже есть свободная палата в спец. учреждении.

Начальник-садист всегда хочет поставить своего сотрудника не просто в тревожную, а в судорожную зависимость. Вам стоит отказаться от словесных перепалок с ним и говорить только по существу. Нередко бывает, что такие начальники прекрасные ораторы и легко могут сбить с толку человека. У них существует своя нездоровая логика, суть которой в следующем: «если сотрудник мне перечит - значит, не боится. Не боится - значит, не уважает». Именно поэтому те, кто могут открыто возражать начальнику и успешно отбиваться от его агрессии, в компании долго не остаются.

Статистика неоднородна, но около 4% людей в высшем руководстве – это люди с психопатическими отклонениями. Средний по населению показатель значительно ниже. Отсюда вывод: поступая на работу в корпорации и крупные компании, вы с большой вероятностью можете оказаться в подчинении у начальника-психопата. Задерживаться ли в такой компании – решать вам.